我們堅信，領導者總是帶領企業變革的主要起跑點。所以，我們終是從企業的領導者開始，而不是強迫的把業務逼上改變。我們瞭解領導者的願景後，才促進他們從一個宏觀的角度擴大他們的視野。因此，我們和領導者攜手幫助公司應對消費者的需求和競爭優勢，傳喚成公司獨特戰略的定位。而不是為公司執行計劃，我們反而調整了團隊領導者的願景，以確保業務的可持續和可𢬿展的轉型。在執行階段，我們給予領導者連續的戰略建議。